Iveta Bukane, CEMEX personāldaļas direktore

Vai, atlaižot cilvēkus, var ietaupīt?

CEMEX tikko saņēmis Latvijas Brīvo arodbiedrību savienības balvu. Esam novērtēti kā labs darba devējs, jo neesam masveidā atlaiduši darbiniekus vai samazinājuši tiem algas. Kā mums tas ir izdevies? Mēs visi kopā – vairāk nekā 300 cilvēki – katru dienu domājām un realizējām idejas, kas ļauj ietaupīt naudu un tā padarīt efektīvāku darbu. Piemēram, grupas laikā darbiniekiem tika dalīta informācija, vitamīni, dezinficējošie līdzekļi, jo slimība nav darbinieka problēma – tie ir uzņēmuma zaudējumi. Mūsu jaunā rūpnīca ražošanā taupa elektroenerģiju, mēs izmantojam alternatīvos kurināmos un ūdens atkārtotu cirkulāciju, kas ļauj ietaupīt apjomīgus naudas līdzekļus. Mēs pārskatām jebkuru uzņēmuma procesu un aktivitāti, lai pārliecinātos, vai to nav iespējams izdarīt ātrāk, lētāk, efektīvāk, nezaudējot kvalitāti. Mēs izvairāmies atlaist darbiniekus, jo krīze ir cikliska un pārejoša, bet jaunu darbinieku atlase, apmācīšana un adaptēšanās jaunā darba vietā ir ilgstošs un ļoti dārgs process.

Situācija darba tirgū

Nodarbinātības aģentūra tikko ziņoja, ka šobrīd uz vienu vakanci pretendē jau 129 cilvēki. Protams, šāds fakts var raisīt depresīvas izjūtas potenciālajos darba meklētājos. Tomēr šis skaitlis iegūts visus darba meklētājus izdalot ar vakanču kopskaitu, radot maldīgu priekšstatu, ka uz jebkuru vakanci pretendē 129 līdzvērtīgi kandidāti. Nesenā pagātnē mēs esam pieņēmuši darbā jaunus darbiniekus – inženierus, mobilās tehnikas operatorus, elektriķus, remontatslēdzniekus un citus speciālistus. Kopumā pēdējo divu gadu laikā CEMEX pieņemti 212 jauni darbinieki. Mūsu pieredze liecina, ka 90 % darba meklētāju neatbilst izsludināto vakanču prasībām – noteiktai izglītībai un iepriekšējai darba pieredzei līdzīgā amatā. Mēs dzīvojam laikā, kad cilvēkus vienkāršos ražošanas procesos aizstāj iekārtas, lai padarītu tos efektīvākus, ātrākus, bet gala produktus – patērētajiem pieejamākus. Tādēļ arvien vairāk darba tirgū tiks pieprasīti augsti kvalificēti speciālisti ar labu izglītību un darba pieredzi. Un tādu šobrīd nav daudz.

Bezdarbs būvniecības sektorā

Nenoliedzami, situācija būvniecības sektorā ir ļoti smaga, ja salīdzinām ar laiku pirms diviem gadiem. Tomēr plašsaziņas līdzekļos pēdējā laikā arvien biežāk izskan, ka iedzīvotāji ir pārvarējuši pirmo šoku un pielāgojušies jaunajiem apstākļiem. Vēl ātrāk ir adaptējušies uzņēmēji, paļaujoties tikai uz sevi. Ir skaidrs, ka Latvijā katastrofāli nepieciešami uzlabojumi infrastruktūrā - ceļi, veselības aprūpes iestādes, tāpat nepieciešamas jaunas dzīvojamās un komercplatības. Šādu projektu realizācija iekustina visu ekonomiku, proti, iegūst visi – būvmateriālu ražotāji un būvniecības firmas tiek noslogotas un cilvēkiem ir darbs, palielinās nodokļu plūsma valsts budžetā un uzlabojas dzīves apstākļi iedzīvotājiem, kuriem tiek rasta iespēja izmantot kvalitatīvāku, ērtāku, drošāku infrastruktūru. Šobrīd projekti ar struktūrfondu finansējumu Tie palīdz izdzīvot efektīvākajiem, stiprākajiem un elastīgākajiem uzņēmumiem, kas vienlaikus skatītās ārvalstu tirgu virzienā un iespēju robežās veicina savas produkcijas eksportu. Izaugsme atsāksies arī privātajā sektorā, atšķiras tikai prognozes par tās sākumu. Ceram uz to labāko, tomēr esam reālisti un vismaz pašlaik diemžēl nekas neliecina par ekonomikas izaugsmes atsākšanos. Būvniecības nozare ir pirmā, kas izjūt šīs pazīmes – gan ekonomikas lejupslīdes, gan augšupejas gadījumā.