“Advertising Age” bija publicēti seši lieliski Martina Bīla (Martin Bihl) padomi par to, kā pārdzīvot atlaišanu no darba. Piedāvāju pāris īsus šī interesantā teksta fragmentus. Varbūt noder.
1. Jūs vispirms jāatlaiž no darba.
Daudzi cilvēki pašlaik nelietderīgi pavada darba laiku, stresojot par to, ka un vai viņus tūlīt pat atlaidīs no darba. Varbūt tā vietā jūs varētu meklēt jaunu darbu, iedzert vai pat nedaudz pastrādāt?
2. Zaudējiet pašsavaldību.
Ok, jūs esat atlaists. Apsveicam! Taču sajūta nav patīkama, tāpēc kliedziet, raudiet, iedzeriet… Galvenais, tieciet tam pāri un nestresojiet par notikušo nākamos 30 gadus.
3. Radiet savu stāstu.
Viens no pirmajiem jautājumiem, ko parasti uzdod potenciālais darba devējs, ir: “Kāpēc jūs atlaida no darba?” Protams, var atbildēt: “Es nezinu.” Bet tas norādīs uz dīvainu vienaldzību pašam pret savu likteni. Šāda īpašība jaunajam darba devējam diez vai patiks. Atbildot “Mani atlaida, un es līdz mūža beigām ienīdīšu tos izdzimteņus”, jūs vismaz demonstrēsiet emocijas.
4. Esiet zīmols.
Radiet savu tēlu. Darba tirgū arī nepieciešams savs individuālais zīmols. Kāpēc lai jūs pieņemtu jaunā darbā? Kas jūsos ir unikāls? Īsāk sakot, izplānojiet pārliecinošus argumentus, kāpēc no daudziem tūkstošiem citu bezdarbnieku, darbā jāpieņem tieši jūs.
5. Likvidējiet bezdarbības negatīvās puses.
Ja neņem vērā to, ka visiem nepatīk fakts, ka pēkšņi vairs nav naudas, ir vēl citas lietas, ko izraisa pēkšņā bezdarbība. Piefiksējiet tās un tieciet tām pāri. Varbūt jums trūkst sabiedrības? Tad aizejiet uz kafejnīcu. Varbūt jums trūkst ikdienas rutīnas – radiet to. Vediet savus suņus pastaigāt. Lai nu kā, tieciet pāri šiem papildus stresa izraisītājam.
6. Pierodiet pie atkārtošanās.
Saprotiet, ka darbu meklējot jums nāksies neskaitāmas reizes atkārtot vienu un to pašu informāciju par sevi. Ja divas reizes to izdarīt nav grūti, tad piecpadsmitajā reizē varētu zust entuziasms. Lai arī jūs par sevi stāstiet jau desmito reizi, personai, kas jūs klausās, tā ir pirmā reize. Tāpēc nezaudējiet entuziasmu!