Hewlett-Packard (HP) Latvijas filiāles izpilddirektore Daina Kārkliņa nesen pastāstija par pētījumu, ko HP veicis par ofisa paradumiem.
5 komentāri
-
Manuprāt labākais, ko darba devējs var darīt kantora darbinieku nosēdēto pakaļu un stīvo muguru labā, ir kopējs tīkla printeris gaitenī vai citā koptelpā.
autors: Māris 25 Augusts, 2010, 10:03
-
Cik svarīgi tomēr ir vadītājam prast runāt un skaidri, ar pārliecību prezentēt savu produktu/kompāniju! Marš uz mediju treniņiem!
(tikai labāko HP vēlot!)autors: lauku vecis 27 Augusts, 2010, 13:26
-
kaķa lāsti debesīs nekāpj, kā zināms, bet nu tomēr:
vai tiešām grūti uzrakstīt summary pāris teikumos priekš tiem kam patīk ziņas rakstītā veidā? (nu netaisīšu es sev apkārt troksni, neslēgšu tumbas iekšā dēļ kaut kāda videorullīša. kaut arī cienu Dainu Kārkliņu utt.)ps. starp citu, atsūtīja man arī kaut kāds iestādījums aptauju par to, ko darbinieki uzskata darbā par bonusiem…. tā kā piedāvātās atbildes likās pilnīgi manām domām neatbilstošas, tad tā arī līdz galam netiku. labāk izdomājiet saviem darbiniekiem darāmo, kas atnestu lielāku labumu uzņēmumam un lielākas algas cilvēkiem.
autors: rv 29 Augusts, 2010, 22:28
-
Pārfrāzējot.. “dzīves sīkumi - svaigs dzeramais ūdens birojā” . Manuprāt, svaigs dzeramais ūdens birojā nav nekāda ekstra vai bonus, kurš veicina produktivitāti, bet nu labi… Dzeramā ūdens pieejamība birojā ir pašsaprotama lieta, kuru darba devējam normāli būtu jānodrošina savam darbiniekam.
autors: support 2 Septembris, 2010, 16:56
-
Ja tas ir reklāmraksts, tad tā arī virsrakstā vajadzētu norādīt.
Ko tik vispārīgu par “paradumiem birojā” varētu pateikt jebkurš, kas kaut nedēļu ir nosēdējis kādā no tiem. Toties par HP iekārtām neko vai gandrīz neko. Kāda sagadīšanās ;)autors: sd 3 Septembris, 2010, 22:32